1、根据公司经营战略，进行年度培训需求调查。
2、新员工培训的安排及部分课程的授课。
3、负责公司培训组织及实施，培训的前期准备、培训设施的管理及培训效果系统评估。
4、专案培训跟进。
5、培训课程体系优化。
6、协调培训资源的使用。
7、上级交办的其他工作。


任职资格：
1、本科及以上学历， 2年以上大中型企业培训工作经验。
2、 熟练使用办公软件（word、excel、PPT、PS等）。
3、思维缜密，具有较强的沟通表达能力，具团队精神。
4、较强的责任感与敬业精神。
5、抗压能力强。





●福利
公司内免费提供午餐 ；
享受节假日礼金或礼物；
每年定期进行免费健康体检；
不定期举办各类文娱体育活动，丰富职工生活；
正式就业购买五险一金 ；
满一年后，每月享受50元工龄工资，***可享受每月500元工龄工资；
满一年后，每月发放孝顺金200元，以表达对父母养育之恩；
公司设有爱心基金，传播友爱，扶危救急，营造团结互助的工作和人文环境，为员工提供健康平安生活之有力保障；
根据公司效益享受年终奖；
根据公司效益享受经营利益分享。